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Coopérer, c'est partager des territoires communs.

Comprendre, décider et agir au sein d’une équipe de direction d’un EPCC.  Automne 2022 (6 jours)

Les objectifs généraux de la formation

Par le renforcement des compétences professionnelles et personnelles, la vocation centrale des formations proposées est de permettre aux professionnels du secteur de la culture, de sécuriser leur parcours professionnel de direction par une plus grande prise en compte des évolutions du contexte dans lequel ils agissent.

Quels que soient les formations proposées, celles-ci permettent aux participants :

  • d’appréhender le contexte dans lequel ils travaillent et les mutations qui sont liées ;
  • d’analyser, d’objectiver et de renouveler leurs pratiques professionnelles ;
  • d’acquérir de nouveaux savoir-faire au plan stratégique, décisionnelle et méthodologique
  • de développer leurs compétences en situation de direction ;
  • de réunir les conditions au maintien de leur capacité à occuper un emploi et à gérer leur carrière.

Participer à une formation de MS FORMATION, c’est créer les conditions d’être acteur de son parcours professionnel et de démultiplier les possibilités d’action sur son environnement professionnel et institutionnel.

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La session d'automne 2022

 

Publics concernés

Les directrices/directeurs, administratrices/administrateurs et secrétaires généraux de structures culturelles et artistiques, , y compris les régies personnalisées, les membres des équipes de direction nouvellement nommés.

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CONSULTER LE REGLEMENT INTERIEUR